C'est le moment de penser à l'épargne salariale
Avec 0€ de charges, l'épargne salariale
devient la meilleure solution
pour les TPE/PME, startups & indépendants
L'épargne salariale, c'est la solution pour motiver vos salariés tout en optimisant les comptes de votre entreprise.
L’épargne salariale, dans le cadre de l’entreprise, a pour principal objectif d’aider les salariés à se constituer une épargne sur le moyen et long terme. Pour l’entreprise, un plan d’épargne salariale permet de verser des compléments de rémunération en faisant des économies de charges sociales et d’impôts.
Quels avantages pour votre entreprise ?
> La valorisation de votre package de rémunération
> L'exonération de charges sociales patronales
> La déductibilité du résultat imposable dans le cadre des versements collectifs (intéressement, participation, épargne temps, abondement)
> La possibilité de verser un abondement moins chargé qu'une prime traditionnelle
Quels avantages pour vous et vos salariés ?
> La constitution d'une épargne à 5 ans et pour la retraite
> L'accès aux marchés financiers à travers les Fonds Communs de Placement d'Entreprise (FCPE) gérés par une société de gestion
> L'exonération de charges sociales (hors CSG-CRDS)
> La possibilité de réaliser des versements volontaires déductibles du revenu imposable sur le PER Collectif, dans les limites légales
