Intéressement

Mode de rémunération facultatif, collectif, mis en place par un accord entre l'employeur et les représentants des salariés, permettant d'associer ceux-ci à l'amélioration des résultats et/ou des performances obtenus par l'entreprise. L'accord prévoit le versement de primes distinctes d'un complément de salaire lorsque des objectifs collectifs précisément définis sont satisfaits. Ces primes peuvent être immédiatement perçues ou bien placées, avec des avantages fiscaux associés si elles sont placées dans un PEE ou un PERCO-PER Collectif (si mis en place dans l’entreprise).