L'abondement
Vous obtenez un complément à vos versements de la part de votre entreprise
Un bonus pour votre épargne
Véritable aide financière de votre entreprise, l’abondement vient compléter votre prime de participation, d’intéressement ou les économies personnelles que vous versez sur votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou sur votre Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO-PER Collectif).
Une prime pour vous encourager
La formule d’abondement est définie par votre entreprise. L’abondement est le plus souvent proportionnel aux versements.
Mais, il peut aussi être variable en fonction de :
- L’origine de versement (participation, intéressement, versements volontaires...) ;
- Du dispositif (PEE/PERCO-PER Collectif) ;
- Du support de placement.
L'abondement ne peut pas excéder 300% du versement dans la limite de 8% du Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) dans le PEE et de 16% du PASS dans le PERCO-PER Collectif.
Un cadre fiscal et social très avantageux
L’abondement bénéficie d’avantages uniques. Il est :
- Exonéré d’impôt sur le revenu ;
- Exonéré de charges sociales, patronales et salariales (sauf CSG et CRDS) ;
- Exonéré d’impôt sur les plus-values (hors CSG et CRDS et prélèvements sociaux).
