Maîtriser votre passif social
Comment faire face au moment de payer quand les marges et les fonds propres de l'entreprise sont réduits ?
Pension, retraite, complément de retraite, indemnités de licenciement ou de fin de carrière...
L'entreprise, dans son rôle social, prend de nombreux engagements au paiement différé à plus ou moins long terme.
Découvrez d'ores et déjà comment réduire le nombre de jour de repos non pris par vos salariés.
Allégez votre passif social grâce au PER Collectif
La dette représentée par les différents engagements sociaux de l'entreprise peut être réduite !
Epsens vous propose une solution pour anticiper et alléger les coûts futurs: la passerelle Epargne temps/PER Collectif. Un dispositif efficace pour équilibrer et sécuriser la trésorerie de l'entreprise.
Tirer parti des jours de repos non pris
... C'est le principe de la passerelle Epargne temps/PER Collectif.
Ce dispositif offre l'opportunité unique de monétiser sur le PER Collectif les jours de repos non pris - jours de RTT, jours d’ancienneté, droits liés aux heures supplémentaires… Ainsi, la charge représentée par les jours de repos non pris s'allège, un soulagement pour le passif social de l'entreprise.
Autre avantage, pour vos salariés : la passerelle Temps/PER Collectif leur permet de se constituer une épargne retraite sans effort financier, qui plus est sans cotisations à la Sécurité sociale ni impôt sur le revenu sur les jours transférés.
Une gestion sociale saine et rigoureuse
Ce dispositif offre de sérieux avantages fiscaux et sociaux à l'entreprise. Ainsi, la passerelle Epargne temps/PER Collectif permet à l'entreprise de réaliser près de 20% d'économie.
En effet, le paiement des jours de repos sur le PER Collectif est exonéré de charges patronales et salariales (hors cotisations de la sécurité sociale), contrairement à leur versement sous forme de salaire.
Résultat : votre entreprise s'appuie sur une gestion sociale rigoureuse et anticipe les dépenses à venir. Sa politique sociale tient ses promesses, sans malmener sa trésorerie !
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